DESCRIPCIÓN BREVE La entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (UE), cuyo cumplimiento será exigible a partir del 25 de mayo de 2018, amplía las obligaciones de implantación de medidas de seguridad para todas las empresas europeas, los autónomos y la Administración Pública entre otros. Estas medidas incluyen la obligación de implementar...
SALOMÓ BONET-GODÓ BROKER DE SEGUROS cumple sus previsiones después de dos años de actividad. Salomó Bonet-Godó Broker de Seguros nació como una Correduría de Seguros con un ambicioso plan de desarrollo que se ha cumplido con éxito tras dos años de actividad. Los aspectos más destacables son el crecimiento en cifra de negocio que...
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Nuevo Reglamento de protección de datos Las relaciones entre Responsable “Empresa” y Encargado del Tratamiento “Proveedor con acceso a Datos”. El RGPD, establece que el Responsable del Tratamiento deberá adoptar las medidas necesarias para garantizar y poder acreditar que el tratamiento llevado a cabo por el Proveedor con acceso a Datos o Encargado de Tratamiento...
Salomó & Bonet-Godó por segundo año consecutivo seleccionado como mejor despacho especializado La prestigiosa revista Emprendedores, líder indiscutible en España como revista de información de los negocios, junto con el directorio Prodespachos, han seleccionado , por segundo año consecutivo, a la firma Salomó & Bonet-Godó como mejor despacho especializado y como firma de referencia para...
EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES La realización de la evaluación de riesgos psicosociales es de carácter obligatorio en todas las organizaciones según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. En todas las empresas deben evaluarse los riesgos psicosociales (LPRL art. 15.1.b). Esta evaluación debe realizarse con una finalidad preventiva (arts. 2.2 y...
El 25 de mayo de 2018, dos años más tarde de su entrada en vigor, comenzará a aplicarse el nuevo Reglamento General de Protección de Datos. Así pues, para las empresas es realmente importante empezar a conocer las novedades que introduce este Reglamento europeo, que no son precisamente pocas. En primer lugar, podemos considerar la...
PLAN IGUALDAD SUBVENCIONADO Si tienes una empresa de entre 50 y 250 personas trabajadoras y necesitas hacer tu Plan de igualdad llámanos. En meHRs te tramitamos la subvención sin coste y después te confeccionamos el Plan. Ponte en contacto con nosotros al mail nara@mers.es o al teléfono 93 016 03 02 La cuantía máxima de...
