Mediante un riguroso proceso de selección, posibilitaremos la contratación de jóvenes becarios, cuyo perfil se adaptará y adecuará a las características y necesidades de cada una de las empresas.
Nuestro objetivo final queda enmarcado en dos aspectos fundamentales: su “formación” y su “futura consolidación” dentro de la estructura de la empresa.
La selección de un becario, debe de ser tan minuciosa como la de un trabajador experimentado, un perfil no adecuado producirá una pérdida de tiempo y un alto nivel de frustración entre la empresa y el trabajador.
¿Beneficios de contratar a un BECARIO?
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Un Becario aporta energía e ilusión, son moldeables, innovadores creativos, mejoran el clima laboral y fundamentalmente son nuestro futuro
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Contacto:
Olga Muñoz y Silvia Sarrá (Selección) omunoz@mers.es, ssarra@mers.es
Mercè Espinosa y Carlos G. Rey (Consultas General) mespinosa@mers.es, crey.esa@hotmail.es
